主な事業内容
根幹事業
- コンサルティング業務全般
- 企画提案
- 冊子制作
- ウェブサイト制作
CSV事業開発
- 社会課題の解決と収益化を両立させる新規事業の企画・開発
- SDGsに貢献できる事業領域のリサーチ・分析・評価
- 社会起業家やNPOとの連携による、新たなビジネスモデルの構築
サステナビリティ推進
- 企業活動における環境負荷（CO2排出量など）の測定・分析・可視化
- 再生可能エネルギー導入、省エネ設備投資など、具体的な施策の実行
- サプライチェーン全体での環境・社会配慮の基準策定と推進
ダイバーシティ＆インクルージョン推進
- 多様な属性の従業員が活躍できる制度設計（育児・介護支援、柔軟な働き方など）
- ハラスメント防止、アンコンシャスバイアス解消に向けた研修企画・実施
- 女性活躍、LGBTQ+ inclusionなど、多様性に関する情報発信
ステークホルダーエンゲージメント
- 顧客、地域住民、NGOなど、ステークホルダーとの対話機会の設計・実施
- 企業活動に関する情報を分かりやすく発信するレポート作成・ウェブサイト運営
- ステークホルダーからの意見や要望を収集し、企業活動に反映
デジタル戦略
- AI、IoT、ビッグデータなどを活用した、業務効率化・生産性向上
- 新たな顧客体験を提供するデジタルサービスの企画・開発
- サイバーセキュリティ対策の強化、個人情報保護に関する法令遵守
イノベーション推進
- 新規事業創出のためのアイデアソンやハッカソンなどを開催
- 社内ベンチャー制度の設計・運営による、新規事業創出の促進
- スタートアップ企業との連携による、オープンイノベーションの推進
人材育成・研修
- 社会課題やSDGsに関する理解を深めるための研修プログラム開発・実施
- デジタル技術に関するリテラシー向上のための研修企画・実施
- 変化に対応できる柔軟性や問題解決能力を高めるための研修提供
グローバル人材育成
- グローバルな視点を持ち、多様な文化背景を持つ人々と協働できる人材育成
- 語学研修、異文化理解研修など、グローバルビジネスに必要なスキル習得支援
- 海外赴任や海外事業展開を希望する従業員へのサポート体制構築
社内コミュニケーション促進
- 企業理念やビジョン、社会貢献活動に関する社内広報活動
- 社員同士が自由に意見交換できる場や機会の提供
- 社員満足度調査などを通じた、従業員エンゲージメントの向上
倫理・コンプライアンス
- 企業倫理や法令遵守に関する社内教育の実施
- 内部通報制度の整備・運用による、コンプライアンス違反の未然防止
- 企業活動におけるリスクマネジメント体制の構築・強化