主な事業領域

主な事業内容

根幹事業

  • コンサルティング業務全般
  • 企画提案
  • 冊子制作
  • ウェブサイト制作

CSV事業開発

  • 社会課題の解決と収益化を両立させる新規事業の企画・開発
  • SDGsに貢献できる事業領域のリサーチ・分析・評価
  • 社会起業家やNPOとの連携による、新たなビジネスモデルの構築

サステナビリティ推進

  • 企業活動における環境負荷(CO2排出量など)の測定・分析・可視化
  • 再生可能エネルギー導入、省エネ設備投資など、具体的な施策の実行
  • サプライチェーン全体での環境・社会配慮の基準策定と推進

ダイバーシティ&インクルージョン推進

  • 多様な属性の従業員が活躍できる制度設計(育児・介護支援、柔軟な働き方など)
  • ハラスメント防止、アンコンシャスバイアス解消に向けた研修企画・実施
  • 女性活躍、LGBTQ+ inclusionなど、多様性に関する情報発信

ステークホルダーエンゲージメント

  • 顧客、地域住民、NGOなど、ステークホルダーとの対話機会の設計・実施
  • 企業活動に関する情報を分かりやすく発信するレポート作成・ウェブサイト運営
  • ステークホルダーからの意見や要望を収集し、企業活動に反映

デジタル戦略

  • AI、IoT、ビッグデータなどを活用した、業務効率化・生産性向上
  • 新たな顧客体験を提供するデジタルサービスの企画・開発
  • サイバーセキュリティ対策の強化、個人情報保護に関する法令遵守

イノベーション推進

  • 新規事業創出のためのアイデアソンやハッカソンなどを開催
  • 社内ベンチャー制度の設計・運営による、新規事業創出の促進
  • スタートアップ企業との連携による、オープンイノベーションの推進

人材育成・研修

  • 社会課題やSDGsに関する理解を深めるための研修プログラム開発・実施
  • デジタル技術に関するリテラシー向上のための研修企画・実施
  • 変化に対応できる柔軟性や問題解決能力を高めるための研修提供

グローバル人材育成

  • グローバルな視点を持ち、多様な文化背景を持つ人々と協働できる人材育成
  • 語学研修、異文化理解研修など、グローバルビジネスに必要なスキル習得支援
  • 海外赴任や海外事業展開を希望する従業員へのサポート体制構築

社内コミュニケーション促進

  • 企業理念やビジョン、社会貢献活動に関する社内広報活動
  • 社員同士が自由に意見交換できる場や機会の提供
  • 社員満足度調査などを通じた、従業員エンゲージメントの向上

倫理・コンプライアンス

  • 企業倫理や法令遵守に関する社内教育の実施
  • 内部通報制度の整備・運用による、コンプライアンス違反の未然防止
  • 企業活動におけるリスクマネジメント体制の構築・強化